Gần 1.500 công nhân Khu công nghiệp-chế xuất Hà Nội tham gia “Tết sum vầy-Xuân gắn kết” và “Chợ Tết Công đoàn.” (Ảnh: TTXVN phát)

Ngày 7/1, tại khu nhà ở công nhân lao động Kim Chung, huyện Đông Anh, Công đoàn các khu công nghiệp-chế xuất Hà Nội tổ chức Chương trình “Tết sum vầy-Xuân gắn kết” và “Chợ Tết Công đoàn.”

Hơn 1.500 đoàn viên, công nhân lao động tham gia Chương trình trong không khí vui tươi, ngập tràn sắc Xuân với cuộc thi gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả, bốc thăm trúng thưởng, văn nghệ, các trò chơi dân gian có thưởng cùng với 10 gian hàng bán giảm giá cho đoàn viên, công nhân lao động.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh cho biết đây hoạt động có ý nghĩa của tổ chức Công đoàn cùng với người sử dụng lao động nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động.

Năm 2022, các cấp Công đoàn Thủ đô đã trích từ ngân sách Công đoàn trên 200 tỷ đồng để thăm hỏi, chăm lo, hỗ trợ cho trên 130.000 đoàn viên, người lao động khó khăn, hỗ trợ sửa chữa, xây dựng 50 “Mái ấm Công đoàn.”

Tưng bừng khai mạc Chợ Tết công đoàn năm 2023 cho người lao động

Đặc biệt dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, với phương châm: “Không để đoàn viên, người lao động nào không có Tết,” Công đoàn Thủ đô tập trung nguồn lực để chăm lo, hỗ trợ người lao động khó khăn với số tiền trên 48 tỷ đồng; từ đó tạo sự yên tâm, khích lệ, động viên người lao động gắn bó với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn, làm việc với năng suất, chất lượng cao hơn.

Riêng năm 2022, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất hỗ trợ 13.214 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền 6,607 tỷ đồng; hỗ trợ 694 lao động tại những doanh nghiệp chưa thành lập Công đoàn cơ sở và hỗ trợ vé xe ôtô cho 1.000 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết với tổng số tiền gần 800 triệu đồng.

Có mặt từ sáng sớm để tham gia Chương trình “Tết sum vầy-Xuân gắn kết” và “Chợ Tết Công đoàn,” chị Nguyễn Thị Đào, quê Hà Tĩnh, công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Matsuo Industries Việt Nam bày tỏ xúc động trước sự quan tâm của tổ chức Công đoàn.

Với thu nhập khoảng 9 triệu đồng, chồng chị làm nghề tự do thu nhập bấp bênh, lại thuê nhà trọ nên vợ chồng chị Đào rất vất vả để nuôi 2 con ăn học. Song, những năm qua, chị Đào cũng như nhiều công nhân lao động khác luôn nhận được sự chăm lo cả về vật chất lẫn tinh thần của Công đoàn và lãnh đạo công ty, giúp chị có thêm động lực làm việc, khắc phục khó khăn trong cuộc sống.

Cũng trong ngày 7/1, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh tới thăm, động viên và trực tiếp trao quà Tết cho công nhân khó khăn đang sản xuất trực tiếp tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn HOYA Glass Disk Việt Nam trên địa bàn Khu công nghiệp Thăng Long.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh trao quà cho công nhân sản xuất trực tiếp Công ty HOYA Glass Disk Việt Nam. (Ảnh: TTXVN phát)

Theo đại diện Công ty HOYA Glass Disk Việt Nam, Công ty đã có 3.416 công nhân lao động (thu nhập bình quân 10,7 triệu đồng/người/tháng). Cùng với sự phát triển của doanh nghiệp, công tác chăm lo đời sống, vật chất tinh thần cho đoàn viên, người lao động cũng được chú trọng.

Dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Công đoàn và công ty dự kiến thưởng Tết cho lao động theo hệ số lương cơ bản (hệ số 2,8); đồng thời tổ chức các chuyến xe đưa công nhân về quê đón Tết và trở lại làm việc sau Tết.

Nhân dịp này, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã trao cho tập thể công ty 1 thùng quà Tết, trao 50 suất quà cho 50 lao động khó khăn tham gia sản xuất trực tiếp, mỗi suất 1 triệu đồng tiền mặt và 1 túi quà trị giá 350 nghìn đồng.

Cũng tại “Tết sum vầy-Xuân gắn kết” và “Chợ Tết Công đoàn” 2023, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh đề nghị Ban Thường vụ Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội cần tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật, các nội quy, quy chế của doanh nghiệp có liên quan đến quyền, lợi ích và các chế độ phúc lợi để người lao động biết, tạo sự đồng thuận; không để phát sinh điểm nóng về quan hệ lao động, bị các đối tượng lợi dụng lôi kéo, kích động tham gia các hoạt động gây mất an ninh trật tự.

Đồng thời, nắm chắc tình hình, tư tưởng, tâm tư tình cảm, kiến nghị, đề xuất của công nhân lao động trong từng doanh nghiệp… không được để bất cứ đoàn viên, người lao động nào không có Tết./.

Linh Khánh (TTXVN/Vietnam+)